健康経営 │ Healthcare
株式会社BSテレビ東京は経済産業省および日本健康会議より「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門) 」に認定されました。
*健康経営優良法人とは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。2026年度は、大規模法人部門3,765法人、中小規模法人部門23,085法人が認定されました。
経済産業省 ニュースリリース https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309002/20260309002.html
*健康経営優良法人とは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。2026年度は、大規模法人部門3,765法人、中小規模法人部門23,085法人が認定されました。
経済産業省 ニュースリリース https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309002/20260309002.html
理念
従業員の健康は企業の誇り
活気ある職場は従業員の健康づくりから
活気ある職場は従業員の健康づくりから
健康宣言
株式会社BSテレビ東京は、社員一人ひとりが生き生きと生活し、充実感をもって仕事をすすめることができる環境づくりを目指し、健康経営に取り組んでいくことを宣言いたします。
組織・体制
健康経営推進最高責任者 代表取締役社長 加増 良弘
健康経営推進担当取締役 管理局長 加藤 仁
健康経営推進担当 管理局管理部(事務局)、安全衛生委員会、産業医(医療法人社団 東京桜十字)
健康経営推進担当取締役 管理局長 加藤 仁
健康経営推進担当 管理局管理部(事務局)、安全衛生委員会、産業医(医療法人社団 東京桜十字)
身体の健康への具体的な取り組み
・健康診断 全社員の100%が受診(2022年度、2023年度、2024年度、2025年度の4年連続)
・健康診断結果を元に、産業医面談(または保健師面談)を、原則、毎月1名実施
・健康セミナー「心身ともに健やかに過ごすためのセルフケア」を全社員対象に開催(2025年9月)
・インフルエンザ予防接種補助(上限5,000円)
・健康診断オプション費用補助
・人間ドックの自己負担分を全額補助(および、オプションは上限5,000円まで補助)
・脳ドックの自己負担分を全額補助
・オフィス内に、血圧計・体重計を常設。
・オフィス内移動時に階段利用を促進(1UP・2DOWN運動)
・健康診断結果を元に、産業医面談(または保健師面談)を、原則、毎月1名実施
・健康セミナー「心身ともに健やかに過ごすためのセルフケア」を全社員対象に開催(2025年9月)
・インフルエンザ予防接種補助(上限5,000円)
・健康診断オプション費用補助
・人間ドックの自己負担分を全額補助(および、オプションは上限5,000円まで補助)
・脳ドックの自己負担分を全額補助
・オフィス内に、血圧計・体重計を常設。
・オフィス内移動時に階段利用を促進(1UP・2DOWN運動)
心身の健康への具体的な取り組み
・ストレスチェック 全社員の100%が受診(2025年度)
・年休取得奨励日を年間約7日設定。そのほか、リフレッシュ休暇、シーズン休暇の取得を促進。
・労働時間の適正管理、それに伴うワークライフバランスの向上
・人権セミナーを実施(2025年4月、7月)
・ハラスメント防止研修を実施(2025年3月)
・年休取得奨励日を年間約7日設定。そのほか、リフレッシュ休暇、シーズン休暇の取得を促進。
・労働時間の適正管理、それに伴うワークライフバランスの向上
・人権セミナーを実施(2025年4月、7月)
・ハラスメント防止研修を実施(2025年3月)
課題解決に向けた取り組みの成果
・健保連東京連合会「健康優良企業 銀の認定」取得 (2022年11月、2023年11月、2024年11月、2025年11月)
・年次有給休暇の平均取得日数 10日(2024年度)
・月の残業時間の全社員平均 25.2時間(2024年度) ※管理職を除く平均
・年次有給休暇の平均取得日数 10日(2024年度)
・月の残業時間の全社員平均 25.2時間(2024年度) ※管理職を除く平均