2015年10月15日(木)
「うつ病早期発見につながるか?12月より義務化される「ストレスチェック制度」徹底解説」
12月から従業員50人以上の企業に対し、従業員の心理的負担の程度を測定する「ストレスチェック」が義務化される。
職場でのうつ病などの早期発見することが目的とされているが、チェックを受けるビジネスパーソンの立場からすると
「うつ病などの兆候が会社に知られ、不利益な扱いを受けるかも知れない」など心配な点がいくつかある。
従業員のプライバシーはきちんとに守られるのか?
また企業はこのストレスチェックをどう活用し、職場環境の改善につなげればいいのか?
企業のメンタルヘルスの専門家に詳しく聞く。
ゲスト:川上憲人(東京大学大学院精神保健学 教授)
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【今週のテーマ】 「確定拠出年金」 活用の心得
・今日のポイント 「避けたい「お任せ」」
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【ゲスト】
川上憲人(東京大学大学院精神保健学 教授)
【トークテーマ】
「うつ病早期発見につながるか?12月より義務化される「ストレスチェック制度」徹底解説」
12月から従業員50人以上の企業に対し、従業員の心理的負担の程度を測定する「ストレスチェック」が義務化される。
職場でのうつ病などの早期発見することが目的とされているが、チェックを受けるビジネスパーソンの立場からすると
「うつ病などの兆候が会社に知られ、不利益な扱いを受けるかも知れない」など心配な点がいくつかある。
従業員のプライバシーはきちんとに守られるのか?
また企業はこのストレスチェックをどう活用し、職場環境の改善につなげればいいのか?
企業のメンタルヘルスの専門家に詳しく聞く。







