2014年10月16日(木)
世代の理想の上司“イクボス”
~「イクボス」とは部下の育児参加に理解のある経営者や上司のこと。政府が掲げる「女性活用」のためには、共働き夫婦の場合、特に男性側の育児参加が不可欠といわれています。男性の育児休暇取得率をあげるために必要なのことは何か?企業はどのように風土改革を行えばいいのか?「イクメン」達が直面する課題と、求められる「イクボス」の姿についてNPO法人ファザーリング・ジャパンの安藤哲也代表理事に聞く~
ゲスト:安藤 哲也(NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事)
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為替のスピード調整 裏側に金融当局の変化
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【ゲスト】
安藤 哲也(NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事)
【トークテーマ】
世代の理想の上司“イクボス”
~「イクボス」とは部下の育児参加に理解のある経営者や上司のこと。政府が掲げる「女性活用」のためには、共働き夫婦の場合、特に男性側の育児参加が不可欠といわれています。男性の育児休暇取得率をあげるために必要なのことは何か?企業はどのように風土改革を行えばいいのか?「イクメン」達が直面する課題と、求められる「イクボス」の姿についてNPO法人ファザーリング・ジャパンの安藤哲也代表理事に聞く~







