4月6日　#23 人口減と雇用

少子高齢化が急速に進むなか、企業にとって当面の課題は働き手の高齢化対策でしょう。日本経済新聞でも、折に触れて関連の記事が掲載されています。若年層の数はこれからどんどん減っていきます。仕事のノウハウや技術を持つ元気なシニアの活用は、個々の企業はもちろん、日本経済全体にとっても大きな課題です。実際、定年延長などの対策を講じる企業が相次いでおり、２０１３年には就業者全体に占める６５歳以上の割合が初めて１割を超えました。
★「高齢者　働く人の１割に」（２０１４年１月１日）
★「時事解析　『人口減』時代、目前に」（同年２月２８日）
日本は主要先進国の中でも、真っ先に少子高齢化問題に取り組むことになります。日本がこれから経験することは、数年先、数十年先に同じ問題に直面する他国の参考にもなるはずです。女性や外国人の活用も一段と進める必要があります。特にこの分野では、日本は他国に比べて遅れています。これを機会に新しいモデルをつくり、企業の活力につなげていきたいものです。
★「時事解析　女性や高齢者を戦力に」（同年３月１７日）
★「外国人活用どこまで」（同年３月３日）
人口の年齢構成の変化に合わせて、商品やサービスの販売手法の見直しも進んでいくでしょう。お金に余裕のあるシニアをどう取り込むか。ここでも未来の世界で主流になるかもしれない、新たな成長モデルの模索が本格化しつつあります。
★「シニア商品　買いやすく」（２０１３年１１月１０日）
★「進化するコンビニ　中　シニアに照準」（２０１４年１月２４日）
★「開拓シニア市場　上・下」（同年２月１８、１９日）

タイトル	著者	出版社
『人口減少経済』の新しい公式	松谷明彦	日経ビジネス人文庫
世代間格差	加藤久和	ちくま新書